働き方改革は、2017年４月以降、各種関連法の施行が進み、2024年４月１日から「時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務」が解除されることにより
すべて出そろうこととなりました。このとこを踏まえ、岩手働き方改革推進支援センターでは事業所訪問支援（３回まで無料）に取り組んでおります。
お気軽にご利用ください。

訪問支援内容
１　事業所内による取組みの状況の検証
　　①同一労働同一賃金の取組みに関する対応
　　②職務分析・職務評価の取組みに関する対応
　　③労働時間等の労務管理に関する質問への対応
　　④生産性向上による賃金引上げに関する取り組み状況
　　⑤人手不足等の状況とこれに対する対応
　　⑥助成金の活用状況と質問に対する対応
　　⑦新型コロナウイルス感染症に関する支援策に関する質問への対応
　　⑧テレワークに関する質問への対応
　　⑨その他（法改正情報）に関する質問への対応

２　関連法の施行に当たっての就業規則改正の取組み
　　各事業所の就業規則について説明を受け、新設、改正の必要なものについて支援します。
　　育児・介護・ハラスメント関係について特に支援いたします。
　　・センター設立以来、６年目となり、多くの関連法が施行されておりますが、事業所内で有効に施行されているか、併せて必要な就業規則の改正が
　　　行われているかの検証と支援を行います。
　　・「時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務」解除に係る就業規則改正等対応への援助を行います。
　　・同一労働同一賃金関係で「職務分析・職務評価」の取り組みが重点課題となりました。手当関係が最高裁で一定の結論を出しているところから
　　　事業所において確定分の手当てが適正に適用されているか、また、就業規則に制定されているか支援していきます。

【お問合せ先】岩手県働き方改革推進支援センター　TEL：0120-664-643